喜訊！奧威亞工會(huì)獲評(píng)“一米陽光”職工心理關(guān)愛工作“優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)

　　9月22日，為落實(shí)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》加強(qiáng)心理健康服務(wù)體系建設(shè)要求，廣州市黃埔區(qū)總工會(huì)召開“一米陽光”項(xiàng)目實(shí)踐回顧及展望會(huì)議，并發(fā)布一米陽光工程優(yōu)秀企業(yè)名單。奧威亞電子科技有限公司工會(huì)委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“奧威亞工會(huì)”） 獲評(píng)職工心理關(guān)愛工作“優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào) 。

　　“一米陽光”項(xiàng)目以廣州市重點(diǎn)行業(yè)一線職工為主體，圍繞職工心理健康服務(wù)的現(xiàn)狀和需求，由黃埔區(qū)總工會(huì)(廣州開發(fā)區(qū)總工會(huì))實(shí)施“企業(yè)點(diǎn)菜、工會(huì)配菜、專家做菜、職工享用”的心理健康服務(wù)模式。

　　在此次項(xiàng)目實(shí)踐中，奧威亞工會(huì)在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，率先建立職工書屋、心靈驛站、愛心媽媽小屋等空間，進(jìn)行資源共享，為員工舒緩壓力、調(diào)節(jié)情緒提供場(chǎng)所。

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　　圍繞員工心理關(guān)懷、思想引領(lǐng)等主題，組織團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、讀書交流、團(tuán)隊(duì)減壓、溝通提升等系列關(guān)愛活動(dòng)，打造企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)支持體系，賦能職工愛自己、愛工作、愛生活。

　　此外，科學(xué)的心理健康知識(shí)能夠幫助個(gè)體更全面地認(rèn)識(shí)和了解自己。奧威亞工會(huì)加強(qiáng)心理健康知識(shí)普及，樹立“每個(gè)人是自己心理健康第一責(zé)任人”意識(shí)。并引入“一米陽光”職工心理服務(wù)平臺(tái)，為員工提供便捷專業(yè)的一站式心理服務(wù)，促進(jìn)組織內(nèi)部形成積極健康、保障員工健康權(quán)益的良好氛圍。

　　未來，奧威亞工會(huì)將持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)方式和工作方法，幫助組織和諧發(fā)展、提升效益。同時(shí)切實(shí)發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，關(guān)心職工生活、傾聽職工心聲，暢通職工心理關(guān)愛的“最后一米”，助推“健康黃埔、平安黃埔、幸福黃埔”建設(shè)，打造黃埔職工心理建設(shè)新名片。