企業(yè)的馬斯洛需求層次理論

　　企業(yè)與人一樣，也有同樣的需求：

　　首先是事業(yè)能夠繼續(xù)開展下去的“基本生理需求”;

　　能夠持續(xù)盈利的“安全需求”;

　　接下來是能夠維持與同行其他公司收益水平相當(dāng)?shù)?ldquo;社會(huì)需求”;

　　能夠被社會(huì)認(rèn)可的“自尊需求”;

　　最后是成為業(yè)內(nèi)佼佼者的“自我實(shí)現(xiàn)需求”。

　　注：

　　1943年，美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛發(fā)表了《人類動(dòng)機(jī)的理論》一書。在這本書中，馬斯洛提出了著名的人的需求層次理論。在他看來，人的需求有一個(gè)從低到高的發(fā)展層次。低層次的需要是生理需要，向上依次是安全、愛與歸屬、被尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要。自我實(shí)現(xiàn)指創(chuàng)造潛能的充分發(fā)揮，追求自我實(shí)現(xiàn)是人的最高動(dòng)機(jī)。

　　在馬斯洛看來，生理需求是人類最基本的需求和欲望。人類不會(huì)安于底層的需求，較低層的需求被滿足之后，就會(huì)往高處發(fā)展。滿足生理需求之后就追求心理滿足和社會(huì)認(rèn)同，之后就想被愛，被尊重，希望人格與自身價(jià)值被承認(rèn)。這是人類共同的特質(zhì)。